전체 임금인상(최저임금 대비) 근로자중심근로기준법(남용) 열심히 일하는 청년 감소(본인 포함) 물가 상승에 따른 지출 증가(소득 감소) 금리 인상, 채무관리로 인한 소상공인 및 중소기업 자금조달 문제(자금조달)가 누군가에게는 긍정적인 요인이 되기도 하지만, 분명 부작용이 따르기도 합니다. 결과적으로 인력 채용은 중소기업에게 매우 큰 리스크가 되었습니다. 여러 가지 이유로. 정규직 채용이 어려워 저희 회사에서는 일당이 비싸더라도 사람을 채용하기보다는 일용직을 더 많이 채용하는 구조로 바꾸고 있습니다. (자영업자도 마찬가지입니다. 사람을 이용하고 고객이 많은 것보다 고객이 적고 사람을 사용하지 않는 것이 좋습니다.)
뭐, 대략적으로 말하면 이런 상황에서는 오랜만에 일용근로자의 급여가 산정되는 셈이다. 40대도 젊고, 50대도 젊습니다. 40~50대에 태어난 시니어들이 많다. 60~70대 노인들은 본업과 보안직을 찾고, 여성들은 청소와 일상 잡일을 찾고 있다. 75- 80대 분들도 꽤 계시네요. 10여년 전쯤 60세쯤 다양한 자격증을 취득하신 분들이 많은 것 같습니다. 아쉽다는 말은 아니지만 가능합니다. 아니, 선악의 개념을 떠나 현실적으로 제 성격상 그렇게 살기는 어렵습니다. 본업, 경비원, 미화 등 나쁜 일을 하지 않으려면 지금 어떤 준비를 해야 할까요? 30~40대에 처음으로 집을 구입했는데 소득이 줄어들고 있어요. 50대, 60대에 빚 갚기 소액으로 생활할 수 있는 환경 만들기 30대, 40대가 아니면 집에 투자하는 것이 사실 어려울 수 있다 50대, 60대에 빚을 갚아야 한다 30년 넘게 대출을 하는 것 자체가 부담이 되기 때문에? 오히려 향후 30년 동안 소득으로 할 수 있는 두 가지 투자와 향후 10년 동안 소득으로 할 수 있는 투자가 다르다는 사실을 알아야 하지 않을까? 미루는 시간이 길어질수록 선택할 수 있는 옵션은 줄어듭니다.
현실적으로 50세가 넘으면 공격적으로 투자하기 어려울 수도 있고, 대출을 통한 투자도 어려울 수도 있습니다. 현금 흐름은 보다 안정적인 환경에서 더욱 중요합니다. 50대는 생애주기에 걸쳐 자녀를 가질 가능성이 높고 학생일 가능성이 높으며, 현금흐름은 대개 마이너스입니다. 30대 초반부터 중반까지 즐겨야 한다, 지금 즐겨야 한다, 저축을 모른다, 나이가 들면 즐길 수 없게 된다고 말하는 사람들이 너무 많다. 지금을 즐기다 보면 은퇴는 꽤 피곤할 수 있다. 현실감각이 없기 때문일 수도 있다. 지금도 60대에 퇴직한 사람들은 전기·소방 자격증을 따기 위해 더 열심히 일하고 있고, 생존이 달린 문제이기 때문에 30대보다 더 열심히 일하고 있을지도 모른다.
20, 30대는 무엇을 준비해야 할까요? 지금 할 수 있는 일, 나이가 들면 할 수 없는 일. 소비가 아니라 미래를 준비하는 것이 아닐까? 즐길 때가 되었지만 즐기는 것과 소비하는 것은 다른 문제입니다. 지출하지 않아도 즐길 수 있습니다. 많은 사람들이 젊을 때 소비해야 한다고 오해하는 것 같다.
현장은 정말 무섭습니다. 50대가 되어서도 아직도 일이 있냐고 연락하고 같이 일하고 싶은 분들이 많아요.
90살까지 살고, 30살까지 부모님한테 의지하고, 남은 50년 중 10년이라도 일하지 않고 편하게 살고 싶다면 그게 가능할까요? 30년 일하고 20년 놀아도 안 될 것 같지만, 할 수 있는 만큼 일하고 나이가 들면 최대한 많이 배우자. 옵션이 점점 작아지고 있습니다. 이제 걱정하지 않으시죠? 지금 안한다면 60, 70세가 되어서 무엇을 할지 생각해보세요. 먼 미래이니 생각할 것도 없습니다. 절망적이죠, 그렇죠? 당신은 절망적인 상태에서 하루하루 평생을 살아갈 수 있습니다. 그래도 모르시겠죠? 그래서 알 수 없는 미래를 준비하는 것은 투자입니다. 부자가 되려고 노력하는 사람도 있지만, 생존을 위해 부자가 필요한 사람도 많습니다. 슈퍼카, 한강뷰, 명품가방 등등. 어떻게 살아갈지 준비해보자.
